監査法人Ks Lab.
上場監査・会社法監査・任意監査・パブリック監査・リファーラル監査などの監査業務・コンサルティング業務のトータルパッケージ「KANgAROO」を提供する監査法人
監査法人概要
| 監査法人名称 | 監査法人Ks Lab. （ケーズラボ） |
|---|---|
| 拠点 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満５丁目９−３アールビル本館４階 |
| 社員メンバー |
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| 設立 | 2017年7月3日 |
| 関与先 | ホテル業、学校法人他 |
| パートナー | 公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、不動産鑑定士、行政書士、社会保険労務士、システムエンジニア、WEBデザイナー、コンサルティング会社（中国） |
| TEL | 06ｰ6379-5015 |
| FAX | 06-7635-7600 |
| Webサイト | https://kslab-audit.com/ |
| アクセス |
最寄り駅：南森町駅 徒歩4分 / 大阪天満宮駅 徒歩6分 / なにわ橋駅 徒歩9分
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組織とガバナンス
| 社員総会 | 当法人の最高の意思決定機関として、定款の規定により定められた事項の決議を行います。 社員総会はパートナー全員をもって構成され、当法人の経営全般および品質管理の仕組みに関する責任を負います。 |
|---|---|
| 監査委員会 | 監査委員会は社員から構成され、社員総会が策定する経営の方針およびその運営を監視し、透明性の高いガバナンスを実践します。 |
| 品質管理部 | 品質管理部は社員から構成され、監査プロセスの適正化に努め、業務品質のより一層の向上を図り、全てのステークホルダーにとって高品質な監査を提供する体制の整備および推進します。 |
| リスク管理部 | リスク管理部は社員から構成され、全社的なリスク管理体制の整備および推進、リスク管理状況の把握を行なう部署として、統合的にリスクを管理する体制となっています。 |
| 人材育成委員会 | 人材育成委員会は、今後のマルチ人材や会計士、税理士等のスペシャリスト人材へと育成する取り組みを監督および推進します。基本的なインキュベートメソッドは、監査業務のバックオフィスとしての作業にて、会計監査を経験し、各スペシャリストによる定期的な社内研修（会計士、税理士、社労士、司法書士、行政書士、弁護士、弁理士、ITインフラ、WEBデザイン等）のコーチングおよび実務経験により、高度専門職業人としての思考レンジを深めます。 また、チーム内ディスカッション/提案制度の導入で、研修中の360度評価制度により、上席者/同僚/後輩からの評価を経て、優秀者については、現場での実地経験のベネフィットが付与されます。 さらには、企業、監査法人へ紹介（管理人財のみならず、営業や企画人財としても役立つよう指導）も視野に入れて、将来の高度専門職業人の誕生を支援します。 |
品質管理
法令を遵守し、わが国の監査基準および品質管理基準に全面準拠しています。また、当法人の全員が自己研鑽に徹し、当事者意識を持つことを常に心がけています。これにより、監査プロセスの適正化に努め、業務品質のより一層の向上を図り、全てのステークホルダーにとって高品質な監査を提供します。
| 国際水準の監査アプローチ | 弊監査法人の監査チームは、監査業務実施に当たり、わが国の監査の基準ならび、国際監査基準（ISA）に基づいて実施致します。監査アプローチにおいて、基本的かつ最も重要な要素は、適切な監査リスクの評価です。また、監査計画の立案時に始まり、監査報告書を発行するまでの全過程を通じ、継続して監査リスクの識別および評価を行い、これに適切に対応した監査手続を実施します。適切な監査リスクの識別およびその評価を行うため、弊監査法人では、クライアントの事業プロセスについて上流から下流まで一貫して理解することを重視しています。こうした徹底した理解に基づく監査リスクの識別およびその評価を行うことにより、クライアント固有の事実と状況に応じた適切な監査手続を実施することが可能となります。 |
|---|---|
| 品質を支える組織体制 | 個々の監査業務は、知識・経験を積んだ監査チームにより実施されます。監査責任者であるパートナーがその品質について責任を負います。 |
倫理的行動規範
私たちは、監査及び会計に関する職業的専門家として業務の実施に当たっては当然に期待される高いレベルの品質水準を確保し提供することにより、社会一般に対して責任を果たすという公共的使命を担う監査法人の構成員であることを自覚します。
又、法令等の社会的規範の遵守はもとより、自らの業務上の行為を律する厳格な職業倫理に従って行動します。
行動規範
| 高品質のサービスの提供 | 私たちは、クライアントニーズに的確に応えうる高品質のサービスを提供することにより、高い信頼と満足を獲得します。 |
|---|---|
| 高い専門性を持つ人材の育成 | 私たちは、高潔で意欲のある専門性に優れた人材を積極的に育成・評価・登用し、高品質のサービスを提供できる専門家集団を構築します。 |
| 守秘義務の厳守 | 私たちは、職業倫理の最も基本的な規範である守秘義務の重要性を認識し、正当な理由なく業務上知り得た情報を他に漏らしません。 |
| 独立性の堅持 | 私たちは、公正不偏・独立不羈の態度を堅持するため、精神的な独立性を維持するだけではなく、独立性に疑いを持たれるような関係を慎み、そのような外観を呈しません。 |
| 公正な業務活動と適正な報酬 | 私たちは、常に、職業的専門家としての品位を保持し、公正かつ誠実に業務を実施します。又、これに伴う適正な報酬を請求します。 |
| 不正行為の禁止 | 私たちは、法令等の社会的規範はもとより、内部規律を遵守し清廉な姿勢を堅持します。 |
| 自由闊達な法人風土の構築・確保 | 私たちは、人間性を尊重し、明るく公正な法人風土を築くとともに、安全かつ良好な執務環境を確保します。 |